Teori dan perilaku organisasi

Nama : Rika Aulia  Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 PERTEMUAN 8(TEORI MOTIVAS)  1. Motivasi kerja: Teori klasik. Teori perilaku. -Teori motivasi sementara. 1. Teori klasik. Motivasi para pekerja sepenuhnya karena uang. 2. Teori perilaku. Gejala Hawthorne: Ketika pekerja merasa mendapat perhatian khusus dari manajer, mereka cenderung meningkatkan produktivitas. 3. Teori x. Orang sebenarnya malas dan tidak mau bekerja. 4. Teori Y. Orang yang benar-benar energik berorientasi pada pembangunan, memotivasi diri sendiri, dan tertarik untuk meningkatkan produktivitas. 5. Teori motivasi. 6. Faktor motivasi. 7. Faktor kebersihan. 8. Teori Harapan 9. Teori Kewajaran * Strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan moral *. 1. Memperkuat teori dan teori modifikasi perilaku. 2. Kelola berdasarkan tujuan. 3. Manajemen dan otorisasi partisipatif. 4. Pekerjaan dan desainer yang kaya. 5. Ubah jadwal kerja. PERTEMUAN 9(MOTIVASI) 1. Definisi motivasi Motivasi berasal dari kat...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 1. Jelaskan teori pembentukan kelompok  =   Teori pembentukan kelompok  yang lebih komprehensif adalah suatu  teori  yang berasal dari George Homans. Teorinya berdasarkan pada aktivitas-aktivitas , interaksi-interaksi, dan sentimen-sentimen (perasaan atau emosi). 2. Jelaskan alasan terbentuk nya kelompok = Alasan-alasan terbentuknya kelompok Terbentuknya berbagai kelompok dalam kehidupan manusia merupakan wujud dari hakikat manusia ( sosialisasi ). Manusia adalah makhluk sosial, manusia berkelompok atau membentuk sebuah kelompok untuk hidup bersama dan berkumpul. Kelompok pada dasarnya dimuali dari berkumpulnya sejumlah orang. Orang-orang ini menjunjung suatu atau beberapa kualitas tertentu sehingga dengan demikian kumpulan tersebut menjadi sebuah kelompok. Adanya suatu kelompok tidak harus diawali dengan adanya kerumunan. Suatu kelompok dapat segera terjadi, yaitu apabila sebelum orang...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi akuntansi S1                                " Teori motivasi "  1. Coba ceritakan pengalaman / kisah pengalaman orang lain yang membuatmu merasa termotivasi melakukan suatu hal  Adele Memiliki ukuran tubuh ekstra tentu bukan hal yang dianggap wajar bagi pyblik figur. Hal ini dialami Adele di tahun-tahun awal kemunculannya sebagai penyanyi. Rolling in the Deep, adalah bukti Adele berhasil menjadi penyanyi sekaligus tokoh inspiratif dunia yang diakui bukan karena kesamaannya dengan banyak orang. Adele berhasil membuktikan kalau ukuran tubuh bukan tolak ukur atau halangan kamu untuk berkarya. Adele memang layak dijadikan tokoh inspiratif dengan karyanya yang menyentuh hati. Rasa percaya diri Adele ini perlu ditiru banyak generasi muda supaya mau menggali potensi dari dalam dirinya sendiri. Motivasi yang dapat saya ambil dari t...

Nama : Rika Aulia Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi 1. Apa yang dimaksud dengan perilaku organisasi dan berikan alasan mengapa kita harus mempelajari organisasi secara formal = Perilaku Organisasi adalah penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang, individu, dan kelompok bertindak dan bereaksi dalam suatu organisasi, untuk mencapai dan mencapai kualitas kinerja tertinggi, dan hasil yang dominan. =  Dengan mempelajari organisasi kita akan dapat secara lebih baik mengembangkan pemahaman kita terhadap  bagaimana organisasi beroperasi dan banyak cara dengan mana organisasi dapat dirancang atau disusun.Pengetahuan tentang hal ini,tentu saja sangat diperlukan bila kita akan menghadapi tentangan perancangan organisasi yang sedang berkembang. 2.Pada dasarnya organisasi dapat didefinisikan menjadi beberapa kelompok yaitu;organisasi dalam arti statis,dinamis,sistem kerjasama,sistem tata hubungan kerja dan organisasi sebagai proses pembagian tugas. Coba jelaskan ka...

Nama : Rika Aulia Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi 1. Carilah salah satu jurnal yang berkaitan dengan " teori dan perilaku organisasi " kemudian ringkaslah jurnal / artikel ilmiah tersebut dalam blog anda => JURNAL PERILAKU ORGANISASI Abstrak Mullins (2005) mendefinisikan perilaku organisasi sebagai studi dan pemahaman tentang perilaku individu dan kelompok dan pola struktur dalam rangka untuk membantu meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi. Cole (1998) menyatakan bahwa perilaku organisasi adalah istilah yang digunakan untuk studi sistematis tentang perilaku individu dalam kelompok kerja, termasuk analisis sifat kelompok, pengembangan struktur antara dan di dalam kelompok dan proses pelaksanaan perubahan.  Definisi menunjukkan bahwa isu-isu utama ditangani oleh organisasi perilaku adalah: • Perilaku individu dan kinerja di tempat kerja; • Sifat dan kerja orang-orang dalam kelompok;  • Sifat struktur sosial dan desain organisasi di tempat ker...

Nama : Rika Aulia Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 1. Coba jelaskan apa yang dimaksud dengan efektivitas organisasi dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi efektivitas organisasi => Efektivitas organisasi  adanya suatu bentuk organisasi yang begitu sukses yang bisa diukur dari seberapa jauh dalam organisasi bisa mencapai sebuah tujuan yang telah ditetapkan. Konsep dalam efektivitas yang dikemukakan dengan para ahli organisasi dan manajemen memiliki arti yang berbeda tergantung dalam mandat yang digunakan. Stoner jelas menekankan pentingnya efektivitas organisasi untuk mencapai sebuah tujuan organisasi. * Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi  1-Keterlibatan (involvement) Keterlibatan ialah suatu perlakuan yang membuat staf merasa diikut sertakan didalam kegiatan organisasi sehingga dapat membuat staf bertanggung jawab mengenai tindakan yang dilakukannya.Keterlibatan terdiri dari 3(tiga) indikator yakni :    : Pemberdayaan ...