Teori dan perilaku organisasi

Nama : Rika Aulia  Kelas : pagi Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 PERTEMUAN 8(TEORI MOTIVAS)  1. Motivasi kerja: Teori klasik. Teori perilaku. -Teori motivasi sementara. 1. Teori klasik. Motivasi para pekerja sepenuhnya karena uang. 2. Teori perilaku. Gejala Hawthorne: Ketika pekerja merasa mendapat perhatian khusus dari manajer, mereka cenderung meningkatkan produktivitas. 3. Teori x. Orang sebenarnya malas dan tidak mau bekerja. 4. Teori Y. Orang yang benar-benar energik berorientasi pada pembangunan, memotivasi diri sendiri, dan tertarik untuk meningkatkan produktivitas. 5. Teori motivasi. 6. Faktor motivasi. 7. Faktor kebersihan. 8. Teori Harapan 9. Teori Kewajaran * Strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan moral *. 1. Memperkuat teori dan teori modifikasi perilaku. 2. Kelola berdasarkan tujuan. 3. Manajemen dan otorisasi partisipatif. 4. Pekerjaan dan desainer yang kaya. 5. Ubah jadwal kerja. PERTEMUAN 9(MOTIVASI) 1. Definisi motivasi Motivasi berasal dari kat...

Nama : Rika aulia Kelas : pagi  Jurusan : sistem informasi akuntansi S1 1. Jelaskan teori pembentukan kelompok  =   Teori pembentukan kelompok  yang lebih komprehensif adalah suatu  teori  yang berasal dari George Homans. Teorinya berdasarkan pada aktivitas-aktivitas , interaksi-interaksi, dan sentimen-sentimen (perasaan atau emosi). 2. Jelaskan alasan terbentuk nya kelompok = Alasan-alasan terbentuknya kelompok Terbentuknya berbagai kelompok dalam kehidupan manusia merupakan wujud dari hakikat manusia ( sosialisasi ). Manusia adalah makhluk sosial, manusia berkelompok atau membentuk sebuah kelompok untuk hidup bersama dan berkumpul. Kelompok pada dasarnya dimuali dari berkumpulnya sejumlah orang. Orang-orang ini menjunjung suatu atau beberapa kualitas tertentu sehingga dengan demikian kumpulan tersebut menjadi sebuah kelompok. Adanya suatu kelompok tidak harus diawali dengan adanya kerumunan. Suatu kelompok dapat segera terjadi, yaitu apabila sebelum orang...